Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo santykių pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbo santykių pareigūno, kuris būtų atsakingas už efektyvų ir teisingą darbo santykių valdymą organizacijoje. Ši pozicija reikalauja stiprių žinių apie darbo teisę, gebėjimo spręsti konfliktus ir užtikrinti sklandžią komunikaciją tarp darbuotojų ir vadovybės. Darbo santykių pareigūnas bendradarbiauja su įvairiomis organizacijos struktūromis, siekdamas užtikrinti, kad darbo sąlygos atitiktų teisės aktus ir organizacijos politiką. Jis taip pat dalyvauja derybose su profesinėmis sąjungomis, sprendžia darbo ginčus ir konsultuoja darbuotojus bei vadovus darbo santykių klausimais. Ši pozicija reikalauja analitinio mąstymo, empatijos ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje. Darbo santykių pareigūnas prisideda prie teigiamos darbo kultūros kūrimo ir organizacijos veiklos efektyvumo didinimo. Jei turite patirties darbo santykių srityje, puikiai išmanote darbo teisę ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti ir koordinuoti darbo santykių procesus organizacijoje.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir vidaus politikai.
- Spręsti darbo ginčus ir konfliktus tarp darbuotojų ir vadovybės.
- Bendradarbiauti su profesinėmis sąjungomis ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Teikti konsultacijas darbuotojams ir vadovams darbo santykių klausimais.
- Rengti ir atnaujinti darbo santykių dokumentus ir sutartis.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbo teisės ir darbo santykių temomis.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir teikti rekomendacijas organizacijos politikai.
- Rengti ataskaitas apie darbo santykių būklę organizacijoje.
- Užtikrinti darbo aplinkos saugumą ir darbuotojų gerovę.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Išsilavinimas teisės, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Geri darbo teisės ir darbo santykių įstatymų žinios.
- Patirtis darbo santykių valdyme ar panašioje pozicijoje.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir etika.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis darbo santykių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Ar turite patirties bendradarbiaujant su profesinėmis sąjungomis?
- Kaip informuojate darbuotojus apie jų teises ir pareigas?
- Kaip organizuojate mokymus darbo santykių temomis?
- Kaip vertinate savo derybų įgūdžius?
- Kaip reaguojate į darbo rinkos pokyčius?
- Kaip užtikrinate darbo aplinkos saugumą?
- Kokius įrankius naudojate darbo santykių valdymui?
